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员工风范

■ 运动剪影

 

 

■ 四女人山“征途挑战赛”

四女人山“征途挑战赛”是公司现在为止单次用度最高、中高层向导加入人数最多、单次培训时间最长的一次户外体验式项目 。该项目18、19年一连两年开展,共计120名队员加入 。此次挑战赛,在18年挑战的是海拔4657米的四女人山垭口,19年攀缘的是海拔5038米的大峰 。创立了四女人山大峰单次企业治理职员登顶速率最快、登顶人数最多的纪录 。

 

■ 远航妄想项目

“远航妄想”2019年2月启动,历时一年 。主要是为公司作育储备治理人才,工具为公司各部分主干焦点科室长、品牌司理 。以“外聘专家授课+高管授课+导师向导制+户外拓展+公众演讲+翻转课堂+念书分享会”的形式为学员带来综合能力的作育与提升 。

该项目共有45名学员、14名导师加入其中,以6个小组的主题使命为主线,通过学习推进主题使命的完成 。并在12月21日举行结业效果汇报 。同时在2020年上半年,所有加入职员在部分内完成转训,自己制作课件,将所学团结自己部分事情的现真相形和爆发的真实案例,再给部分内同事举行二次转训 。

 

■ 重点培训项目

自 2017年起, 已一连五年开展“超等演说家”演讲大赛, 公司 有260余位同事加入到大赛中 , 角逐形式为“导师选人+团队PK+单人对决”的形式 。 这是员工体现自我与磨炼自我的平台 ,通过角逐发明了许多善于思索、综合能力强、能说能讲也醒目的有潜力的员工,是发明优异员工的一个好平台好方法 。

 

■ 蜀樊悦读社

蜀樊悦读社于2020年4月份开营, 已乐成运营3年, 共有65位来自公司各部分的书友加入  。 涉及营销中心、 生产、 质管、 工程、 财务、总经办等各大部分  。 项目旨在建设内部学习文化, 打造学习型组织,并付与 员工职业生长及小我私家能力提升平台 。通过线上听书和打卡的形式共计学习书籍30余本,开展巨细学习运动及培训15场  。蜀 樊悦读社,力争以“滚雪球”的方法, 一直影响并发动着蜀中人的学习和生长 。

 

■ 手艺交锋大赛

2020年手艺交锋大赛旨在为生产、质管、工程等三大部分员工提供手艺探讨和交流的舞台,提升手艺,立异手艺 。本次手艺交锋大赛共设置了14个角逐项目,共计177位选手加入角逐 。其中质管部设置了5个角逐项目,共计49位选手加入角逐;生产部设置了6个项目,共计91位选手加入角逐;工程部设置了3个项目,共计37位选手加入角逐 。最终通过层层比拼,共爆发了46位获奖选手(其中14位选手获得一等奖,15位选手获得二等奖,17位选手获得三等奖) 。

 

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